VP_logoFullPoziom_nosafespace

Żyj i pracuj w zgodzie z wartościami

Karty wartości Values Poker to unikalne narzędzie, które ułatwia pracę nad wartościami indywidualnymi i organizacyjnymi. Wraz z bogatym zestawem ćwiczeń stanowi idealne wsparcie w codziennej pracy dla Scrum Masterów, Agile Coachów, Trenerów, Coachów oraz każdego pasjonata psychologii i rozwoju osobistego

Karty Values Poker PL

169,00

Values Poker składa się z godzinnej konsultacji oraz zestawu kart.  

Kup Teraz

Karty Values Poker ENG

259,00

Values Poker składa się z godzinnej konsultacji oraz zestawu kart.  

Kup Teraz

Karty Values Poker PL+ENG

359,00

Values Poker składa się z godzinnej konsultacji oraz zestawu kart.  

Kup Teraz

Kilka słów o naszych kartach

Values Poker to zestaw kart coachingowych, stworzony przez Beatę Mosór-Szyszkę i Joannę Ostafin - właścicielki Project: People - firmy, która słynie z niestandardowych, leanowych metod pracy i zarządzania, a także bardzo silnych wartości. Values Poker to talia kart, na których znajdziesz 59 wartości. I nie tylko…! Składając zamówienie możesz skorzystać z bezpłatnej godziny konsultacji z Beatą lub Asią o tym, jak pracować na wartościach, jak dążyć do wyznaczonych celów w oparciu o wartości lub jak budować swoją firmę w modelu values-based management.

values-poker-2

Do czego?

Karty Values Poker wspierają pracę na wartościach, pozwalają je nazwać, rozpocząć dyskusję o ich znaczeniu a także pracować z ich wykorzystaniem w obszarze celów osobistych i celów organizacji, zespołu, marki, projektu. Karty wspierają kreatywność i ułatwiają konstruktywną dyskusję. Wzbogacają sesje coachingowe i pracę zespołową na wartościach.

values-poker-1

Dla kogo?

Nasze karty są chętnie używane przez trenerów, coachów, scrum masterów, agile coachów, liderów i managerów, a także przez wszystkich, którzy dbają o rozwój osobisty lub pracują w jego obszarze.

Scrum master & Agile Coach

- Wsparcie podczas wprowadzania zespołów w pracę w metodologii Scrum – zwłaszcza w oparciu o karty wartości Scrum,
- Łatwiejsze wypracowanie wartości zespołu,
- Wsparcie w wyznaczaniu dalekosiężnych celów, kamieni milowych.

Lider & Manager

- Wspierają efektywne budowanie zespołu,
- Dodatkowe wsparcie podczas sesji feedbackowych,
- Ułatwiają wprowadzanie nowych członków do zespołu,
- Wspierają rozwój osobisty,
- Pomagają żyć w zgodzie z wartościami,
- Umożliwiają osiąganie celów opartych o wartości,

Coaching

- Karty wzbogacają sesje coachingowe,
- Umożliwiają bardziej namacalną pracę na wartościach,
- Stanowią dodatkowe wsparcie dla początkujących coachów

Osoby zainteresowane rozwojem osobistym

Wspierają rozwój osobisty,
Pomagają żyć w zgodzie z wartościami,
Umożliwiają osiąganie celów opartych o wartości.
values-poker-tlo-2

Kolory w talii Values Poker

W naszej talii od razu rzuca się w oczy podział kolorystyczny kart. Ma on swoje znaczenie. W zestawie Values Pokera znajdziesz 40 kart w kolorach; czerwonym, żółtym, zielonym oraz niebieskim (po 10 w każdym kolorze). Karty te nawiązują do typologi osobowości Junga - w wielu modelach opartych o nią np. DISC, Fris, stosowane jest rozróżnienie kolorystyczne typów osobowości. Przyjmuje się globalny podział na typy D (dominant - dominujący, czerwony), I (influence - inspirujący/wpływowy, żółty), S (supportive / steadiness - wspierający / stały, zielony), C (correctness - analityczny / poprawny, niebieski). Ich wybór podczas pracy z wartościami na poziomie indywidualnym lub grupowym może być sugestią dla osoby prowadzącej proces (np. coacha, trenera, lidera). Pamiętaj, że jest to tylko sugestia - pełna diagnoza typu osobowości możliwa jest wyłącznie poprzez pogłębione badanie.

W talii znajdziesz również 14 wartości uniwersalnych np. Miłość, Przyjaźń, które oznaczone są kolorem tęczowym. Karty te są najczęściej wykorzystywane w coachingu indywidualnym w kontekście rozwoju osobistego. Mogą się również pojawić w procesie biznesowym w przypadku ważnych zmian w życiu członka zespołu lub zaburzenia work-life balance. Dodatkowo w taliach sprzedanych po 1 grudnia 2018r. znajduje się 5 kart wartości Scrum. Wartości Courage, Focus, Commitment, Respect, Openness, są szczególnie przydatne w pracy zespołów Scrumowych, Agileowych, które w swojej pracy odnoszą się do wartości określonych w Scrum Guide. Dlatego będą szczególnie ważne dla Agile Coachów, Scrum Masterów, a także trenerów oraz facylitatorów Lean i Agile.

Twórca kart

Beata Mosór-Szyszka

Project: People, która ma 10-letnie doświadczeniem w zarządzaniu zespołami od kilku do kilkudziesięciu osób, na co dzień zajmuje się budową strategii biznesowych w oparciu o metody lean (Lean UX Research, Lean Marketing).
Beata jest również autorką metody tworzenia kampanii marketingowych - Lean Marketing Sprint oraz narzędzia do pracy na wartościach - Values Poker. Jest również mentorem Google LaunchPad w obszarach Marketing i Produkt.

Twórca kart

Joanna Ostafin

Jako Lean UX Strategist na co dzień wspiera klientów w zakresie weryfikowania pomysłów na nowe produkty, usługi czy biznesy. Pomaga przejść od “innowacyjnego pomysłu” do “realnego produktu”, walidując założenia w oparciu o swoje kompetencje biznesowe, strategiczne, UX, UI, Service Design oraz Lean.
Współzałożycielka Project: People. Współtwórczyni Krakowskiej Inicjatywy Designerskiej (KID). Organizatorka DesignWays Conf.