Kolory w talii Values Poker

W naszej talii od razu rzuca się w oczy podział kolorystyczny kart. Ma on swoje znaczenie. W zestawie Values Pokera znajdziesz 40 kart w kolorach; czerwonym, żółtym, zielonym oraz niebieskim (po 10 w każdym kolorze). Karty te nawiązują do typologi osobowości Junga - w wielu modelach opartych o nią np. DISC, Fris, stosowane jest rozróżnienie kolorystyczne typów osobowości. Przyjmuje się globalny podział na typy D (dominant - dominujący, czerwony), I (influence - inspirujący/wpływowy, żółty), S (supportive / steadiness - wspierający / stały, zielony), C (correctness - analityczny / poprawny, niebieski). Ich wybór podczas pracy z wartościami na poziomie indywidualnym lub grupowym może być sugestią dla osoby prowadzącej proces (np. coacha, trenera, lidera). Pamiętaj, że jest to tylko sugestia - pełna diagnoza typu osobowości możliwa jest wyłącznie poprzez pogłębione badanie.

W talii znajdziesz również 14 wartości uniwersalnych np. Miłość, Przyjaźń, które oznaczone są kolorem tęczowym. Karty te są najczęściej wykorzystywane w coachingu indywidualnym w kontekście rozwoju osobistego. Mogą się również pojawić w procesie biznesowym w przypadku ważnych zmian w życiu członka zespołu lub zaburzenia work-life balance. Dodatkowo w taliach sprzedanych po 1 grudnia 2018r. znajduje się 5 kart wartości Scrum. Wartości Courage, Focus, Commitment, Respect, Openness, są szczególnie przydatne w pracy zespołów Scrumowych, Agileowych, które w swojej pracy odnoszą się do wartości określonych w Scrum Guide. Dlatego będą szczególnie ważne dla Agile Coachów, Scrum Masterów, a także trenerów oraz facylitatorów Lean i Agile.